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Nos valeurs et principes

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Répondre aux besoins

Action contre la Faim est une organisation qui travaille en fonction des besoins. Sa principale préoccupation consiste à cibler les groupes les plus vulnérables – notamment les femmes, les personnes âgées et les enfants. Toutes ses activités ont pour but de préserver la dignité de ces populations et/ou de leur en redonner une.—

Afghan3sistersPartager les valeurs humanitaires reconnues à l’échelle planétaire

Conformément aux valeurs générales de responsabilité humanitaire, le travail d’ACF est le suivant :

  • Ne pas porter préjudice — ACF agit de façon responsable et s’assure que ses activités n’affectent en rien les communautés locales ou tout autre intervenant.
  • Favoriser la coopération et la collaboration d’intervenants nationaux et internationaux pour porter assistance aux personnes vulnérables et partager nos connaissances avec les partenaires locaux.
S’attaquer aux causes profondes de la faim

ACF favorise une approche globale pour s’attaquer aux causes profondes de la faim en intégrant, dans la mesure du possible, ses compétences en matière de nutrition, de sécurité alimentaire, d’eau et de services sanitaires.

  • L’élaboration du programme inclut une analyse globale du contexte (politique, social, historique, ethnique, économique, etc.)
  • Cela inclut également une évaluation globale des besoins des personnes et des efforts de coordination avec les autres ONG et les services publics pour couvrir toutes les exigences extérieures à son champ d’activités.
Travailler avec les communautés

Dans la mesure du possible, les programmes d’ACF sont élaborés pour travailler avec les communautés en ce qui a trait à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des projets.

Respecter l’environnement

Dans la mesure du possible, les programmes d’ACF appliquent des solutions respectueuses de l’environnement.

Atteindre les objectifs

Les programmes d’ACF sont sujets à un délai d’exécution et visent à restaurer l’autosuffisance et l’indépendance des populations vulnérables partout dans le monde.

Charte des principes

Dans leurs activités, tous les membres adhèrent à une charte de principes qui sont le fondement de notre engagement humanitaire : indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct, professionnalisme et transparence. Voir la Charte des principes.

 

Inscription bulletin


Emplois

Ressources humaines

Mettre en œuvre la politique Ressources Humaines en ayant une gestion collective du personnel national (classification des postes, politique de rémunération etc.) et une gestion individuelle (recrutement, évaluation, etc..).

Postes à pourvoir

Chef de mission

Responsable de la mission, propose le positionnement, en coordonne la mise en œuvre, assure la continuité du financement et organise l’affectation des ressources disponibles.

Postes à pourvoir

Nutrition & Santé

Vos principales fonctions consisteront à mettre en place et/ou superviser des programmes de soins de santé primaires en appliquant les protocoles de traitement de la malnutrition, mener des enquêtes nutritionnelles, ainsi que former et gérer les ressources humaines affectées aux différents programmes. Vous serez également en charge de monitorer la situation nutritionnelle et la sécurité alimentaire de la population.

Postes à pourvoir

Sécurité alimentaire

Distribuer des denrées alimentaires, apporter si nécessaire des équipements de survie, mettre en place des programmes de relance agricole, former ces mêmes populations à de nouvelles techniques agricoles afin de renforcer leur connaissance, distribuer des semences et des outils.

Postes à pourvoir

Logistique

Gérer les équipes logistiques, planifier et superviser la gestion des achats, des approvisionnements et des stocks pour les opérations et la structure. Superviser les moyens généraux. Gérer le parc automobile et les équipements de supports. Analyser et surveiller en permanence l’évolution du contexte sécuritaire. Les chefs de base ont la responsabilité supplémentaire de la gestion du personnel de la base, y compris tout ce qui touche aux ressources humaines.

Postes à pourvoir

Administration, finances

Supervise la comptabilité de la mission, s’assure de la gestion financière, alerte sur les risques financiers et assure la gestion de la trésorerie.

Postes à pourvoir

Eau & Assainissement

Fournir un accès à l’eau potable et à l’assainissement collectif. Rechercher et exploiter des eaux souterraines et superficielles (forages et puits, réseaux de distribution d’eau), pour apporter de l’eau domestique dans les situations de post-crise.

Postes à pourvoir

Coordination

Participe à l’élaboration de la stratégie, assure la mise en œuvre des programmes dans le respect des codes et standards d’ACF et dans le souci permanent que la sécurité des équipes et des biens d’ACF soit acquise.

Postes à pourvoir